מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות ניהול מוצר
בכל יום מתפרסמות כאן עשרות משרות חדשות לאנשי ניהול מוצר. משרות שלא תמצאו בלינקדאין, בלוחות דרושים או בשום מקום אחר, מסיבה אחת פשוטה – הן מגיעות אלינו היישר מהחברות. בחלק מהמקרים, משרות נסגרות עוד לפני שהן מגיעות לפרסום.
כמות המשרות הגבוהה מראה שלמרות שענף ההייטק לא מפסיק להשתנות, הביקוש למנהלי מוצר נשאר גבוה – אבל התחרות על כל משרה הפכה לאינטנסיבית יותר מאי פעם. דבר נוסף שמעיד על כך הוא השכר: על פי טבלאות שכר הייטק של Gotfriends לשנת 2026, המתבססות על נתונים של אלפי משרות טכנולוגיות בישראל, השכר הממוצע של מנהל מוצר עם ותק של 3-5 שנים הוא 28-35K בחודש.
אז מה כן השתנה? לא הביקוש – אלא רף הכניסה. חברות מצפות היום לניסיון מוכח בהובלת מוצר, עבודה עם דאטה והשפעה עסקית ברורה – ולא רק לפוטנציאל. צוותי הגיוס של Gotfriends מתמחים בגיוס והשמה להייטק ומכירים את התחום מבפנים. אנחנו מחברים מועמדים למשרות שמגיעות אלינו ישירות מהחברות, ומתאימים אותן לפי ניסיון, תחום וטווח שכר בפועל – וגם מלווים את התהליך עד שלב התנאים והחתימה.
רוצים להיחשף גם למשרות שלא מתפרסמות? שלחו קורות חיים ונבדוק התאמה.
Product Manager בחברה טכנולוגית
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה כמאה עובדים.
מהות התפקיד: ניהול מוצר Mobile רפואי חדשני.
- שנתיים ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון בעבודה על מוצר B2C
- ניסיון בפיתוח Mobile
Backend Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Security Cloud
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.
מהות התפקיד: הקמת צוות מאפס הכולל גיוסים חדשים וגם ניהול עובדים קיימים, כ-20-40% Hands On. סטאק טכנולוגי: Java Springboot, נגיעות ב-GO+ Python, AWS, AZURE, GCP, CI/CD, Microservices, Kubernetes, Docker, Neo4j, Elasticsearch, Redis, TimescaleDB, RabbitMQ.
Senior Technical Product Manager בחברת AI מרשימה
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-VP Product, הצטרפות לצוות קיים. הובלת הפיתוח הטכני של מוצרי החברה, כולל הגדרת דרישות, קביעת סדרי עדיפויות וניהול ה־Roadmap בתחומים כמו מערכות AI וביצועים על גבי חומרה מואצת. עבודה בצמידות לצוותי הפיתוח כדי לוודא שהמוצר עומד ביעדים של ביצועים, סקיילביליות וחוויית משתמש, תוך קבלת החלטות מבוססות Data. קבלת פידבק מלקוחות ושותפים, ניתוח שימוש במוצר, ושילוב התובנות בתהליך התכנון והעיצוב של הפתרונות. התפקיד כולל גם עבודה עם הנהלה וצוותים גלובליים לזיהוי הזדמנויות חדשות והובלת מוצרים חדשניים לשוק.
- 5 שנות ניסיון בניהול מוצר מולטי/B2D
- ניסיון בפיתוח
Senior Product Manager בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה ומונה עשרות עובדים. עבודה מהמשרד.
מהות התפקיד: חלק מצוות מוצר, כפיפות ל-Director. הובלת אסטרטגיית המוצר והחזון שלו ולשחק תפקיד מרכזי ביצירת חדשנות בעולמות ה-Cyber וה-Infrastructure Resilience. עבודה בצמוד ללקוחות ולצוותים הפנימיים. עבודת Inbound ו-Outbound.
- 4 שנות ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון בעבודה על מוצר B2B
- ניסיון מחברות SaaS
- ניסיון מחברות Security
Senior Product Manager- FW & Embedded SW Solutions בחברת סטארט-אפ בתחום הענן ו-AI
משרה חמהלחברה שני סייטים: בתל אביב- קו רכבת ובאזור הצפון- קו רכבת (לבחירת המועמד/ת. יש להגיע יום בשבוע לסייט השני). עובדים במודל עבודה היברידי. מונים מאות עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות של שני מנהלי מוצר, תחת ראש צוות מוצר שמדווח ל-VP מוצר, תפקיד ניהול מוצר לתמיכה במוצר שהוא פתרון מבוסס Firmware/Software Embedded, לעבודה בעיקר Inbound, מול צוותי הפיתוח.
- 4 שנות ניסיון בניהול מוצר Firmware/Software Embedded או ניסיון עבר בפיתוח Firmware/Software Embedded
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי גמיש ומונה מאות עובדים.
מהות התפקיד: פונקציה שנייה בחברה, כפיפות לאחד הפאונדרים שכיום משמש כ-CPO. המוצר הוא מוצר On Prem, התפקיד יכלול בניית תהליכים ומתודולוגיות עבודה מאפס, מכניסים היום מספר מוצרים חדשים והמטרה היא לשפר את התשתית הקיימת, ניהול מוצר B2B, בתחום הקריפטוגרפיה, בניית Road Map.
- 4 שנות ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון בעבודה על מוצר B2B
- ניסיון בפיתוח/DevOps/אוטומציה/Security
Product Manager בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Security
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה כ-100 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 4 עובדים, דיווח ל-Director, הובלת פיתוח מוצר בתחום אבטחת הענן. התפקיד כולל עבודה צמודה עם צוותי פיתוח, עיצוב, Customer Success ו-Go-To-Market, תוך הובלת אסטרטגיית מוצר מקצה לקצה- משלב הרעיון ועד השקה (הובלת מחזור חיי המוצר: אסטרטגיה, Roadmap, פיתוח והשקה).
- 3 שנות ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון מחברות Security
- ניסון בעבודה עם Kubernetes
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
Data Product Manager בחברת סטארט-אפ
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות מנהלי מוצר, פלטפורמת SaaS מבוססת Data, עבודה בצמוד ל-Data Scientists ולמפתחים על פתרון בעיות מורכבות באמצעות נתונים וטכנולוגיות מתקדמות. תרגום יכולות Data ומודלים מורכבים למפת דרכים מוצרית ברורה עם השפעה עסקית ישירה, תוך הבטחת מימוש הערך של יכולות ה-Data עבור מוצרי החברה והלקוחות, עבודה עם SQL.
- 5 שנות ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון בפיתוח Data
- ניסיון בפיתוח Python/SQL
Principal Product Manager בחברת הייטק ישראלית בתחום ה-DevSecOps ו-MLOps
משרה חמהלחברה 2 סייטים: בתל אביב- קו רכבת ובאזור השרון (נדרשת הגעה פעם בשבוע לאזור השרון). החברה משלבת מודל עבודה היברידי ומונה אלפי עובדים גלובלית, כאשר מרכז הפיתוח נמצא בישראל.
מהות התפקיד: חלק מקבוצת החדשנות בחברה שאחראית על פיתוח מוצר מאפס. קבוצה שעובדת באופן יום יומי עם ה-CTO, מתנהלת באופן אוטונומי ורצה מהר. הצטרפות למנהל מוצר אחד, העבודה כוללת הובלת מוצר AI Native חדש בתחום ה-DevOps ו-Software Supply Chain החל משלבי Concept, Experimentation ו-Product Market Fit ועד Production. עבודת Inbound ו-Outbound.
- 5 שנות ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון בפיתוח
- ניסיון בעבודה על מוצר SaaS
- ניסיון בעבודת Inbound ו-Outbound
Principal Product Manager בחברת הייטק ישראלית בתחום ה-DevSecOps ו-MLOps
משרה חמהלחברה 2 סייטים: בתל אביב- קו רכבת ובאזור השרון (נדרשת הגעה פעם בשבוע לאזור השרון). החברה משלבת מודל עבודה היברידי ומונה אלפי עובדים גלובלית, כאשר מרכז הפיתוח נמצא בישראל.
מהות התפקיד: חלק מקבוצת החדשנות בחברה שאחראית על פיתוח מוצר מאפס. קבוצה שעובדת באופן יום יומי עם ה-CTO, מתנהלת באופן אוטונומי ורצה מהר. הצטרפות למנהל מוצר אחד, העבודה כוללת הובלת מוצר AI Native חדש בתחום ה-DevOps ו-Software Supply Chain החל משלבי Concept, Experimentation ו-Product Market Fit ועד Production. עבודת Inbound ו-Outbound.
- 5 שנות ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון בפיתוח
- ניסיון בעבודה על מוצר SaaS
- ניסיון בעבודת Inbound ו-Outbound
הנתונים והמגמות שאנחנו מביאים לתהליך מבוססים על עבודה שוטפת עם מאות משרות ניהול מוצר, ועל עבודה ישירה עם סטארטאפים וחברות הייטק מובילות.
אנחנו מבצעים כ-250 השמות מדי חודש – נתון שמאפשר לנו לזהות בזמן אמת שינויים בדרישות השוק, והחברות שעובדות איתנו מעידות על אחוזי התאמה גבוהים. זו גם הסיבה שחברות מעבירות אלינו משרות לפני פרסום, מתחת לרדאר של שאר מחפשי העבודה: מניסיונן, שווה לתת קדימות למועמדים שלנו.
מה זה אומר מבחינתכם? בתור התחלה, תיחשפו למשרות שלעיתים נסגרות עוד לפני פרסום, ותמיד תהיו צעד אחד לפני המתחרים שלכם. התהליך מתבצע בדיסקרטיות מלאה, עם ליווי שמבוסס על היכרות ישירה עם הדרישות של כל חברה.
אנחנו מציגים רק משרות שעומדות בפועל בקריטריונים שלכם – ניסיון, תחום, שכר ותנאים. אנחנו גם נלווה אתכם במשא ומתן על התנאים, השכר והאופציות, לקראת החתימה על החוזה. בכל שלב בדרך, נהיה כאן כדי לכוון, לייעץ ולעזור לכם לבנות את הקריירה שאליה אתם שואפים.
אם מצאתם כיוון שמעניין אתכם – זה הזמן לשלוח קורות חיים.
שאלות ותשובות
ברוב המקרים, הכניסה לתפקיד ניהול מוצר ראשון תהיה במקום העבודה הקיים, דרך תפקידים משיקים כמו פיתוח, דאטה, שיווק או Customer Success, שמעידים על ניסיון בעבודה עם מוצר. התמחות בתחום ספציפי כמו AI, SaaS או B2B יכולה להוות יתרון לכניסה לתפקיד, וכן הפגנת יוזמה, יכולות ניהול וחשיבה מוצרית – הבנה של משתמשים ונתונים ויכולת לחבר פתרונות טכנולוגיים לצרכים עסקיים.
שוק ההייטק ב-2026 נשאר עם ביקוש גבוה – אבל הפך לסלקטיבי יותר, עם דגש על ניסיון מוכח ולא רק פוטנציאל. לצד הביקוש הגבוה יש גם הרבה מועמדים, וכדי להיכנס לתחום על המועמד להביא עמו ערך אמיתי. במשרות מנהל מוצר הגדרת התפקיד משתנה מחברה לחברה, ולכן חשובה היכרות עם החברה, שאותה ניתן לקבל, בין היתר, בעבודה עם חברת השמה.
הערך והניסיון של המועמד יימדד גם בהתאם לתפקידים קודמים שמילא. לדוגמה, במעבר מתפקיד פיתוח לעולם ניהול מוצר דרושים הקריטריונים הבאים: ניסיון בהובלת פיצ'רים מקצה לקצה, ניסיון בכתיבת מסמכי דרישות (PRD) ובעבודה עם לקוחות ועם צוותי מוצר. את הניסיון הרלוונטי חשוב להציג בקורות החיים באמצעות דוגמאות קונקרטיות להובלת תהליכים והשפעה על המוצר, ומומלץ לוודא שמומחי ההשמה שמלווים אתכם מדגישים זאת בפני המגייסים.
בניגוד לרובן הגדול של משרות הייטק ניהול מוצר לא תמיד מצריך רקע טכנולוגי. בחלק מהמקרים, רקע בעולמות השיווק, הדאטה, האנליזה או ה-Customer Success עשוי להספיק.
עם זאת, חשוב לציין כי רקע טכנולוגי מהווה יתרון משמעותי, וככל שהמוצר מורכב יותר ומגיע למשל מעולמות ה-SaaS, הסייבר או ה-AI, כך חשיבותו עולה. לכן, גם אם אין רקע טכנולוגי ברמת הפיתוח, מומלץ לכל הפחות להבין את עקרונות העבודה הבסיסיים בעבודה מול צוותי פיתוח, דאטה ומערכות, כדי להגדיל את סיכויי הקבלה לתפקיד.
טבלאות השכר של Gotfriends מתבססות על נתונים של מעל 1,400 השמות בשנה, בקרב כ-1,000 חברות הייטק וסטארטאפים ברחבי הארץ. על פי הנתונים, בתחום ניהול מוצר שכר ממוצע (בשקלים) לשנת 2026 הוא:
- * עבור אנשי ניהול מוצר עם ניסיון של פחות משנתיים - בין 23-29K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 3-5 שנות ניסיון - בין 28-35K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 6-10 שנות ניסיון - בין 33-45K
- * בדרגים ניהוליים - השכר עשוי להגיע עד ל-60K.
את נתוני השכר המלאים לשנת 2026 על פי תפקיד ושנות ותק ניתן למצוא בעמוד טבלאות שכר הייטק באתר שלנו.
לכל חברה ולכל מוצר יש דרישות אחרות ופרופיל מועמד אחר, וקשה להצביע על מכנה משותף אחד. מה שניתן לומר בוודאות, הוא שככל שהמשרה בכירה יותר, כך גם הדרישות גבוהות יותר.
כדי לשפר את סיכויי ההתקדמות, מומלץ לא להתמקד בתעשיות נישתיות ולצבור ניסיון מגוון – בסוגי המוצרים, בטכנולוגיות ובתעשיות. בנוסף, מומלץ להיעזר בחברת השמה, אשר תסייע לא רק בחיבור למשרה ספציפית אלא תספק הכוונה לאורך כל הדרך, ותייעץ בצמתים חשובים בקריירה.